「挑戦」～challenge　company～

ディーピーティー株式会社

ABOUT 会社紹介

Happy Company Creates Happiness. 「幸せ」をつくりだすということ

「変わらない」明確なビジョンと「変わり続ける」時代のニーズ。私たちは、常に時代の先進企業であり続けるため、そして、ディーピーティーにかかわるすべての人たちが幸せになれる企業を目指し、新たな価値を生むチャレンジを前向きで柔軟な姿勢で取り組み続けます。「夢」「情熱」「感謝」をひたむきに、まっすぐに。それが私たちの使命と誇りです。社員一人ひとりが色鮮やかな「夢」を抱き、ひたむきな「情熱」で自らを奮い立たせ、すべての方々に「感謝」の気持ちを忘れない。 DPTでは、情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる方を募集しています。求人広告媒体の運営や、自社開発などの様々な技術分野に関心のある方はもちろん、目標にひたむきな方、成長意欲の高い方にもぴったり。私たちと一緒に、多くの方の幸せをつくりましょう！

BUSINESS 事業内容

日本のものづくりを”人”と”技術”で支える

エンジニアリング事業部

高い技術力を武器に、自動車産業から航空宇宙などの成長産業への進出も積極的に取り組んでいます。様々な分野での高度なスキルを持っているエンジニアが、質の高いサービスをお約束致します。・自動車関連・電気・電子機器・航空関連　他

メディア事業部

メディア運営を通して母集団形成・マッチングの課題を解決すべく、取り組んでおります。広告掲載をきっかけとして、人材派遣やアウトソーシングをご利用頂くなど、メディア運営に留まらない価値提供ができるのもDPTならでは。お客様の事業競争力強化に向けたトータルなソリューションが提供できます。

アウトソーシング事業部

安全で高い品質の生産を行ない、また、安定した生産を実現するための人材確保の実現は、製造業の永遠の課題です。多様化する課題や問題点を的確に捉え、価値あるアウトソーシングを実現する。そして、お客様とのものづくりを通して、「雇用の創出」「人づくり」「ものづくり技術の伝承」の実現を目指す、それがアウトソーシングカンパニーです。

支えるから創り出す企業へ

■自社製品開発チームエンジニアの派遣、受託開発―。 DPTはこれまで日本の製造業を、ものづくりを支えてきました。成長に合わせて優秀なエンジニアが集い、経験と知見を集積した今、 DPT自らが「ものづくり企業」へと変わろうとしています。 “支える企業”から“創りだす企業”へ。 DPTの夢は翼を広げ、大きく羽ばたこうとしています。 ■e－minori e-minoriは、ハウス内環境の測定と制御をリーズナブルに実現する複合環境制御サービスです。ハウス内外と土壌の環境をセンサーで測定し、測定データはクラウドにアップ。 PCやスマホ等から確認できるだけでなく、PCはもちろんスマホ等の画面で制御ノードを操作して暖房機やCO2発生器、電磁弁等を遠隔操作ができます。しかも設置工事不要で、届いたその日からお使いになれます。

BENEFITS 福利厚生

お子様の誕生日にバースデーケーキプレゼント

大切な社員の大切なお子様の誕生日に、ささやかですがお祝いとしてバースデーケーキを贈っています。 (中学生以下のお子様が対象) お子様の誕生日には早く帰ってお祝いしてあげてくださいね。

レクリエーションの補助も充実

リゾートやレジャー施設などの無料チケットや補助券を各種ご用意。社員のプライベートもしっかりサポートします。 ■某テーマパークチケット割引券 ■バンテリンドームナゴヤ野球観戦チケット ■いちご狩り・アイススケート・スキーリフト券・　プール・潮干狩り・ボーリング等の補助券 ■リゾートホテル会員 ■同好会活動費補助

表彰制度

⽇々の業務への取り組みや積み重ねを評価できる表彰制度も設けています。 ■各種業務優良表彰 ■改善提案表彰 ■永年勤続表彰(10年目・20年目) ■社長賞

FAQ よくある質問

: 男性と女性の割合を教えてください。

: 本社スタッフのみ　男性７：女性３　という比率になっております。

: 平均年齢を教えてください。

: 35.4才

: どのような人事制度がありますか。

: 「頑張った人が報われる制度」を基本としています。数々の表彰制度やチャレンジに対して手当てが付与される制度もあります。

: 異動や転勤はありますか。

: 配属先案件によって、異動や転勤がある場合がございます。いずれも本人の希望をもとに、事前の話し合いのもと、決定していきます。

: 出産や育児に関する制度はありますか。

: 産休、育休ともにございます。尚、当社は厚生労働省より『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』に認定されております。 ※愛知県ファミリー・フレンドリー企業とは・・・仕事と育児・介護を両立させることができる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業です。

: 残業はどの程度ありますか？

: 月20～30時間程度です。

: 女性社員でも活躍できる環境ですか？

: 活躍している女性社員も大勢いますのでご安心ください。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

バナー広告のデザイナー

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